La Administración pública catalana tiene muy bien diagnosticadas las principales dificultades con las que se enfrenta, así como las posibles reformas que debería llevar a cabo. Sin embargo, las reformas propuestas nunca se acaban de implementar, y la calidad de la Administración y su funcionamiento se deterioran, al tiempo que su capacidad de respuesta frente a las dificultades que sobrevienen es cada vez más limitada. En paralelo, se atisba una oportunidad de reforma en la medida en que se está produciendo un cambio generacional de gran magnitud en el sector público (que se acelerará en los próximos años), y será crucial cómo se encare, pues podría facilitar la introducción de cambios estructurales y la renovación del actual modelo. El liderazgo político tiene que ser capaz de vertebrar una estrategia de transformación que articule complicidades entre la ciudadanía, los actores sociales y los colectivos profesionales del sector público con profundas expectativas de transformación.
Catalunya 2022
RESET: Llamamiento para reactivar el país
ÁMBITO 3
Un sector público reformado, ágil y tractor
Objetivos
Objetivo 9
Un sector público que promueva y atraiga talento
5 acciones
Objetivo 10
Una Administración centrada en la creación de valor público y que facilite la participación de la sociedad civil
7 acciones
Objetivo 11
Vertebrar el país económicamente fomentando un modelo sostenible y de proximidad
8 acciones
Objetivo 12
Subir el país a la nube
5 acciones