Ley de ordenación de las profesiones del sector de la atención a las personas que garantice la equidad en los sueldos y las condiciones laborales, con independencia de si realizan su actividad profesional en el sector sanitario o en el social

Actualmente, para una misma categoría profesional hay modelos retributivos distintos en función de si se trabaja en el sector sanitario o en el social. En el sector sanitario, que vivió un problema similar, la situación ya se ha homogeneizado. Al mismo tiempo, hay que formar con más competencias a los profesionales de gericultura para que puedan desarrollar funciones que son propias de auxiliares y enfermeros. Esta figura tiene mucho sentido en el ámbito de la atención a la dependencia y la atención de larga duración. Por tanto, se tendría que disponer de una ley de ordenación de las profesiones del ámbito social que garantice el reconocimiento de la carrera profesional del conjunto de trabajadoras y trabajadores del sector de la atención a las personas, con equiparación de sueldos y condiciones laborales de los profesionales de ambos sectores, con independencia de si realizan su actividad profesional en el sector sanitario o en el social, y que defina un plan que garantice su formación continuada.