En el sector público coexisten, junto con los funcionarios de carrera, personas en situación de precariedad laboral. Esta situación, que raya la ilegalidad, aunque se ha normalizado especialmente en la última década, provoca serias distorsiones en todas las organizaciones públicas. Así pues, es muy importante introducir las mejoras necesarias en los sistemas de selección y promoción de personal que permitan establecer fórmulas alternativas al sistema de interinaje y de refuerzo, y resolver todas las situaciones existentes en los próximos cinco años, reubicando estos trabajadores públicos interinos en la categoría adecuada a partir del nuevo modelo y de las tareas que conviene que sigan realizando.
Catalunya 2022
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